2010年6月2日 福岡地方裁判所第５民事部 判決
就職の内々定の直前取消し
結果 —向き―
| あらまし | 大学卒業を控えた学生は、不動産会社から採用の内々定を受けて入社承諾書を返送し、他社を断って就職活動を終えた。会社は正式な内定通知書を渡す日程まで決めながら、その数日前に、経営環境の悪化を理由に内々定を取り消す書面を送った。学生は、内々定の取消しは違法だとして、会社に約380万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 内々定は他社に流れるのを防ぐ事実上の活動にとどまり、条件の提示もなかったので、労働契約は成立していないと判断した。 内定通知書を渡す日程まで決めた段階で、採用への学生の期待は法的に保護すべきものとなり、直前の取消しは信義に反する不法行為だとした。 賠償は慰謝料100万円と弁護士費用10万円の計110万円とし、1年分の給与にあたる額や就職活動費は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2010年6月2日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所第５民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成21年（ワ）第2166号
- 事件名
- 損害賠償請求事件（通称 コーセーアールイー採用内定取消）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所第５民事部 平成21年（ワ）第2166号 2010.06.02— この判決 |
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