2007年6月28日 東京高等裁判所 判決
昭和シェル石油の男女賃金差別
結果 —向き―
| あらまし | 昭和石油に昭和26年に入社した高卒の女性社員は、和文タイプなどの業務を長く担当し、シェル石油との合併後の昭和シェル石油を平成4年に定年退職した。元社員は、在職中に女性であることを理由に賃金で差別されたと主張した。そして会社に対し、昭和60年1月以降の賃金、退職金、公的年金の差額に相当する額と、慰謝料、弁護士費用の賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、女性であることのみを理由とする賃金差別を認め、会社に弁護士費用を含め約4537万円と遅延損害金の支払を命じたが、慰謝料の請求は退けた。 |
| 判断 | 合併時の資格移行で、女性を同じランクの男性より著しく低く格付けしたのは、合理的な理由のない賃金差別で、故意の不法行為だとした。 昇格の「滞留年数表」は男女で別の基準だったと認め、均等法の施行後も差を維持し、昭和63年以降も昇格させなかったのは違法とした。 合併前の処遇は不法行為と認めず、提訴の3年より前の賃金分は時効で消えたとして、慰謝料200万円を含む約2052万円に賠償を改めた。 |
- 裁判年月日
- 2007年6月28日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ネ）第2100号等
- 事件名
- 損害賠償請求控訴事件（通称 昭和シェル石油男女賃金差別）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―賃金差別を認め約4537万円の支払を命じ、慰謝料は退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 平成15年（ネ）第2100号等 2007.06.28— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。