2008年2月28日 神戸地方裁判所尼崎支部 判決
カラ出張の解雇と顧客への告発文書
結果 —向き―
| あらまし | 三菱電機の社員で、鉄道車両用の電源装置の設計に長く携わった人が、2003年9月、架空の出張で旅費を不正に受け取ったとして懲戒解雇され、退職金も支給されなかった。元社員は、出張は会社に命じられた秘密の調査のためだったと主張し、解雇の無効と社員としての地位の確認を、それが認められない場合は退職金の5割にあたる805万円の支払いを求めた。元社員は2004年、会社が人命に関わる品質問題を隠しているとする文書を、社内資料を添えて鉄道会社12社と報道機関に送っていた。会社は、旅費の返還、損害賠償、同様の行為の差止め、社内資料の返還または廃棄を求めて訴えた。 |
|---|---|
| 判断 | 元社員は架空の出張で111件、約285万円の旅費を不正に受け取ったと認定し、調査命令の主張も退けて、懲戒解雇と退職金の不支給を有効とした。 鉄道会社への文書送付は会社の信用を傷つけ、解雇撤回や金銭補償が狙いで公益目的とはいえないとして、約1824万円の賠償を命じた。 旅費約285万円の返還と、写しを含む社内資料の返還を命じたが、文書送付の差止めは新たな侵害のおそれが認めがたいとして退けた。 |
- 裁判年月日
- 2008年2月28日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所尼崎支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ワ）第213号等
- 事件名
- 解雇無効確認等請求事件（通称 三菱電機懲戒解雇）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 神戸地方裁判所尼崎支部 平成17年（ワ）第213号等 2008.02.28— この判決 |
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