2010年9月15日 京都地方裁判所第６民事部 判決
大学准教授らの暴言と配置転換
結果 その他向き―
| あらまし | 医療用具などを製造する従業員15人程度の会社で経理を担当していた男性従業員が、会社の実質的なオーナーで技術顧問でもある大学准教授と社長から、会議などで「ぼけ」「辞めたらええ」といった侮辱的な発言を繰り返され、経理業務を外されて重金属測定試験の業務に移された。従業員は、准教授、社長、会社、大学に損害賠償を求めた。これに対し准教授は、従業員が大学の窓口に人権侵害の救済を申し立てたことで名誉を傷つけられたとして、従業員に660万円の賠償を求める訴えを起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | この判決より前の裁判所の結論はない。なお、労働委員会は、配置転換の命令などを撤回し、准教授らの発言を繰り返さないと誓約する文書を組合に渡すよう、会社に命じていた。 |
| 判断 | 准教授の発言は、従業員に挑発的な言動があったとしても社会的に許される範囲を超え、違法だとした。 経理を外した業務命令も合理性がなく違法で、制止せず同調した社長も含め3者が連帯して80万円を払うよう命じた。 大学の業務とは関連がないとして大学の責任は否定し、救済の申立ても違法とはいえないとして准教授の訴えを退けた。 |
- 裁判年月日
- 2010年9月15日
- 裁判所
- 京都地方裁判所第６民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成20年（ワ）第3740号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所第６民事部 平成20年（ワ）第3740号 2010.09.15その他 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 大島 眞一 | 賛成 | 単独 |
判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。