2012年1月13日 東京地方裁判所 判決
保険会社幹部の転職と退職金不支給
結果 —向き―
| あらまし | 外資系生命保険会社の日本支店で本部長と執行役員を務めていた元幹部が、自己都合で退社した翌日に、同業の生命保険会社の副社長になった。会社は、競合他社への2年間の転職を禁じる条項に反した場合は退職金を全額支払わないとの合意を理由に、退職金を支払わなかった。元幹部は、この合意の適用は公序良俗に反するとして、退職金約3037万円と遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 転職禁止の合意も不支給条項も公序良俗に反し無効とし、退職金約3037万円の支払いを命じた。遅延損害金の起算日のみ請求より遅らせた。 会社の目的は正当な利益の保護といえず、機密性の高い情報に触れる立場でもなく、禁止の範囲や期間は広すぎ、地域の限定もなく、代償も不十分だ。 退職金には賃金の後払いの性格も相当あり、会社に実害はなく、背信性も高くないから、功労を消すほどの不信行為はなく、この点でも不支給条項は無効だ。 |
- 裁判年月日
- 2012年1月13日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成22年（ワ）第732号
- 事件名
- 退職金請求事件（通称 アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー競業避止義務）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成22年（ワ）第732号 2012.01.13— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 光本 洋 | 賛成 | 単独 |
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