2014年6月3日 東京高等裁判所 判決
更生中の航空会社の客室乗務員整理解雇
結果 —向き―
| あらまし | 経営破綻して会社更生手続に入った航空会社で、更生管財人が平成22年12月、人員削減のため客室乗務員84名を同月31日付けで整理解雇した。解雇された客室乗務員らは、人員削減は解雇時点で既に達成され、業績も計画を上回っていたので解雇は無効だと主張した。そして、社員としての地位の確認と、解雇後の賃金の支払を会社に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京地方裁判所は、客室乗務員らの請求をすべて退けた。 |
| 判断 | 控訴を棄却した。解雇は無効とは認められず、地位の確認も賃金の支払も認めなかった。 更生計画に沿う人員削減は、会社の存続と融資の確保に必要で、内容も時期も合理的だと判断した。 希望退職の実施など解雇回避の努力は十分で、人選基準も協議手続も相当とし、組合排除の不当労働行為も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2014年6月3日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成24年（ネ）第3458号
- 事件名
- 地位確認等請求控訴事件（原審・東京地方裁判所平成２３年（ワ）第１４２９号地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 東京地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 平成24年（ネ）第3458号 2014.06.03— この判決 |
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