2015年4月16日 東京高等裁判所 判決
新任都立教員の免職と校長の評価
結果 —向き―
| あらまし | 東京都教育委員会に1年の条件付きで採用され、都立中学校に勤めていた教員が、校長から正式採用を「否」と評価され、その後免職処分を受けた。教員は、校長の個人的な悪感情による不当な評価に基づく違法な処分だとして、処分の取消しを求めた。あわせて、違法な免職と校長のパワーハラスメントで大きな精神的苦痛を受けたとして、東京都に慰謝料500万円などの支払を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、免職処分は都教育委員会の裁量の範囲を超えた違法なものだとして取り消す一方、損害賠償の請求は退けた。東京都と教員の双方が、それぞれ負けた部分を不服として争った。 |
| 判断 | 東京都と教員の双方の不服を退け、免職処分の取消しを認め、賠償は認めないとした一審の結論を維持した。 校長が指導教員を不在にするなど十分な研修を行わず、改善の可能性も考えずに教員の適格性を即断したのは相当でないとした。 処分は要綱に沿い、校長の評価も相当部分に客観性があるから、校長や都教委が通常尽くすべき注意義務を怠ったとはいえず、賠償責任はないとした。 |
- 裁判年月日
- 2015年4月16日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成27年（行コ）第28号等
- 事件名
- 免職処分取消等請求控訴事件，同附帯控訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―免職処分を取り消し、損害賠償の請求は退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 平成27年（行コ）第28号等 2015.04.16— この判決 |
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