2015年10月29日 大分地方裁判所民事第１部 判決
50歳の雇用形態選択とうつ病の労災
結果 —向き
| あらまし | NTT西日本の男性従業員は、50歳になる年に、退職して賃金が2〜3割減る再雇用か、全国転勤のある60歳までの在籍かを選ぶよう求められた。従業員は上司らから再雇用を選ぶよう繰り返し迫られ、面談の日の夜から不眠などの症状が出て、うつ病と診断された。従業員は労災保険の療養の給付などを請求したが認められなかったため、国に対し、不支給の処分を取り消すよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大分労働基準監督署長は、うつ病は仕事が原因の病気とは認められないとして、給付をしない処分をした。審査請求と再審査請求も退けられた。 |
| 判断 | うつ病は仕事が原因と認められ、不支給の処分は違法だとして、2つの処分をいずれも取り消した。 家計と介護の事情でどちらも選びにくい中、部長らに解雇や家庭の破綻を示唆されて選択を強要され、負担は全体として「強」に当たるとした。 ストレスにやや弱い点があっても通常の勤務ができる平均的な労働者の範囲内で、仕事以外に強い負担もなく、仕事の負担が有力な原因だとした。 |
- 裁判年月日
- 2015年10月29日
- 裁判所
- 大分地方裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成24年（行ウ）第6号
- 事件名
- 不支給処分取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大分地方裁判所民事第１部 平成24年（行ウ）第6号 2015.10.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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