2015年4月23日 東京地方裁判所 判決
郵便局員の定年後再雇用と人事評価
結果 —向き―
| あらまし | 郵便会社で集配業務をしていた社員は、60歳の定年を前に再雇用の選考を受けたが、直近2年間の人事評価のうち1年分が80点未満で、面接の判定も低いとして不合格になった。社員は、人事評価と面接の判定は不当で、再雇用の基準を満たしていると主張した。そして、社員としての地位の確認と、月額22万1400円の賃金の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 「営業・業務実績」を前年より下げた評価は根拠が不十分で、裁量の範囲を超えた。仕事ぶりは2年間で特に変わっていなかった。 この項目を前年と同じ評価に直すと82.1点で80点を超え、他の項目や面接は会社の主張どおりでも、再雇用の基準を満たす。 基準を満たす社員を再雇用しないのは合理的な理由を欠き、再雇用と同様の雇用関係が続くとして、地位の確認と賃金の支払いを認めた。 |
- 裁判年月日
- 2015年4月23日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（ワ）第7202号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成25年（ワ）第7202号 2015.04.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 戸畑 賢太 | 賛成 | 単独 |
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