2005年7月14日 札幌地方裁判所民事第1部 判決
入社時の学院入学と授業料の請求
結果 —向き―
| あらまし | 足裏マッサージなどを教える学院と人材派遣会社を経営する人が、その会社に雇われた日に学院への入学契約も結んだ元従業員に対し、授業料の残り57万円と遅延損害金の支払いを求めた。元従業員の連帯保証人にも、同じ額の支払いを求めた。元従業員側は、授業の実態は会社の業務研修であり、本来会社が負担すべき費用を従業員に負わせる契約は無効だなどと主張して争った。 |
|---|---|
| 判断 | 経営者の請求をすべて退けた。元従業員に授業料を請求することも、連帯保証人に支払いを求めることもできないとした。 「店で働くにはまず入学」と言われて契約し、授業のほとんどが業務時間内の客のいない時間だったことから、実態は会社の命令による業務研修だとした。 業務研修の費用は本来雇う側が負担すべきで、授業料の名目で払わせるのは賃金の不当な減額だ。社会の秩序や道徳に反するとして契約を無効とした。 |
- 裁判年月日
- 2005年7月14日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成16年（ワ）第1257号
- 事件名
- 授業料請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所民事第1部 平成16年（ワ）第1257号 2005.07.14— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 原啓 一郎 | 賛成 | 単独 |
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