2016年4月27日 東京地方裁判所 判決
元社員の設計データ持ち出しと退職金
結果 —向き―
| あらまし | オートフォーカス顕微鏡などを製造する精密機械メーカーの設計担当だった元社員は、希望退職に応じて退職金約603万円を受け取り、退職直後に同僚らと競合会社を設立した。メーカーは、元社員が在職中に製品の組立図や部品図などの設計データを不正に持ち出したとして、データの使用禁止と、データや印刷した図面の廃棄を求めた。あわせて、持ち出しは懲戒解雇にあたる行為だったとして、支払った退職金の返還も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 設計データは、社内で管理された有用で非公開の技術情報であり、法律で保護される営業秘密にあたると認め、使用禁止と廃棄を命じた。 ダウンロード権限があっても、競合会社の設計に使う目的で約4万9千件を大量取得し持ち去った行為は、不正な手段による取得にあたるとした。 懲戒解雇は実際にされず、返還を定めた規定もなく、退職金は賃金の後払いの性格が強いとして、退職金の返還請求は全額とも差額分とも退けた。 |
- 裁判年月日
- 2016年4月27日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（ワ）第30447号
- 事件名
- 不当利得返還等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成25年（ワ）第30447号 2016.04.27— この判決 |
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この判決をした裁判官
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