2016年3月16日 東京地方裁判所 判決
出向社員の過労自死と会社・社長の責任
結果 —向き―
| あらまし | コールセンター業務などを行う会社の社員だった長男（当時31歳）は、在籍したまま同じ社長が経営するチョコレート販売会社の仕事に移り、約3か月後に職場の建物で自ら命を絶った。亡くなる前の約2か月の時間外労働は月172時間と月186時間に達し、労災とも認定された。両親は、雇い主の会社、移籍先の会社、両社の社長が健康に配慮する義務を怠ったとして計約9500万円の損害賠償を求め、雇い主の会社には未払残業代とその制裁金にあたる付加金も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 2社と社長の責任を認め、連帯して父に約2740万円、母に約2678万円を支払うよう命じた。雇い主の会社には未払残業代と付加金の支払も命じた。 長時間労働で精神障害を発症し自死に至ったと認定した。出向元も、人事部が労働時間を把握し社長も兼務のため、負担を減らす体制を整えられたとした。 管理職扱いだった、本人が業務軽減の提案を断った、本人や業者のミスが原因だという会社側の主張は退け、本人の落ち度による賠償の減額も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2016年3月16日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（ワ）第1985号等
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成25年（ワ）第1985号等 2016.03.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 伊藤 由紀子 | 賛成 | 単独 |
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