2016年7月21日 札幌地方裁判所 判決
保護観察所の非常勤職員の再任用拒否
結果 棄却向き―
| あらまし | 約23年間、札幌保護観察所で非常勤の国家公務員(内勤保護司、のちに事務補佐員)として働いてきた職員が、2015年2月に所長から同年4月以降は任用できないと通知された。職員は、所長らの言動などで再任用されると期待させられたのに拒否されたのは違法だと主張した。そして国に、慰謝料300万円と弁護士費用30万円の計330万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 職員の請求を退けた。期限付きの任用は期間満了で当然に終わり、再任用は任命権者の裁量で決まるため、再任用しないだけでは違法にならない。 違法となるのは任用継続を確約するなど期待も無理はない行為をした特別の事情がある場合だが、「ずーっと働いていい」などの所長発言は認められなかった。 契約書には任期や更新しない場合の通知が記載され、職員も再任用の必要を認識できた。任用の繰り返しや手続の形骸化があっても特別の事情には当たらない。 |
- 裁判年月日
- 2016年7月21日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成27年（ワ）第606号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 平成27年（ワ）第606号 2016.07.21棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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