2017年3月30日 大分地方裁判所民事第1部 判決
弁当チェーン店長の残業代
結果 その他向き―
| あらまし | 弁当チェーン「ほっともっと」などを経営する会社で直営店の店長をしていた元従業員が、退職後に会社を訴えた。会社は店長を、労働時間の規制が及ばない「管理監督者」として扱い、残業代を払っていなかった。元店長は、約2年分の未払残業代と給与から差し引かれた寮費相当額、その遅延損害金、未払分に上乗せする付加金、長時間労働に対する慰謝料50万円の支払を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 店長は採用や営業時間などの権限が限られ、調理・販売に長時間従事し、年収も社員平均以下で、管理監督者ではないとした。 上司の決裁を受けた勤務記録は概ね信用できるとし、寮費の給与天引きも無効として、未払賃金953万円余りと遅延損害金の支払を命じた。 会社が争うことに理由がないとはいえないとして高い遅延利率と付加金を退け、健康相談窓口などの対応も踏まえ慰謝料も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2017年3月30日
- 裁判所
- 大分地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成27年（ワ）第14号
- 事件名
- 残業代請求事件
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大分地方裁判所民事第1部 平成27年（ワ）第14号 2017.03.30その他 この判決 |
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この判決をした裁判官
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