2017年3月16日 名古屋高等裁判所民事第４部 判決
病院での退職強要と精神障害の労災
結果 —向き―
| あらまし | 病院の臨床検査技師だった女性は、上司の技師長との度重なる口論や怒鳴られたこと、院長らとの面談で退職を迫られたことで精神障害を発症したとして、労災保険の休業補償給付を請求した。労働基準監督署長は仕事が原因の病気とは認められないとして支給しない処分をしたため、女性は国を相手に処分の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 労働基準監督署長は、仕事による心理的な負担は強くないとして給付を支給しなかった。一審の名古屋地方裁判所も、仕事で受けた心理的負担が強かったとは認められないとして女性の請求を退けた。 |
| 判断 | 一審判決を取り消し、休業補償給付を支給しないとした各処分を取り消した。発症は仕事に潜む危険が現実化したもので、業務上の病気にあたると判断した。 狭い検査室で2人で働く上司と口論が続き、怒鳴られることもあった。女性が改善を求めても病院は対応した形跡がなく、負担は相当重かったとした。 約3時間の面談で事実に反する理由を挙げて辞めるよう迫ったのは退職の強要で負担は「強」にあたる。仕事以外の原因も見当たらないとした。 |
- 裁判年月日
- 2017年3月16日
- 裁判所
- 名古屋高等裁判所民事第４部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（行コ）第63号
- 事件名
- 休業補償給付不支給処分取消請求控訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 名古屋地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 名古屋高等裁判所民事第４部 平成28年（行コ）第63号 2017.03.16— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。