2003年12月26日 徳島地方裁判所第2民事部 判決
市の臨時職員の正規職員化
結果 —向き―
| あらまし | 鳴門市に平成7年から11年の間に臨時職員として採用された人たちは、1年ごとに任用を繰り返しながら、福祉施設や衛生センターなどで現業の仕事を続けてきた。臨時職員らは、この任用は地方公務員法に反しており、市と労働組合の合意や慣行からすれば、採用から4年たった時点で正規職員として扱われるべきだと主張した。そして、市に対して正規職員の地位の確認と給与の差額の支払いを求め、市長に対して正規職員としての採用を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 市の臨時採用の運用は法の趣旨に反し極めて不適当だが、正式な任用手続を経ない限り正規職員にはならないとして、地位確認と給与差額の請求を退けた。 労働組合との合意は、職員団体に法的拘束力のある協約を結ぶ権利がなく、任用は交渉事項でもないため法的効力がなく、期待も法的に保護できないとした。 正式に採用するかは市長の裁量で、財政難から採用を控えることにも合理性があり、採用の義務はないとして、市長に採用を求める訴えは不適法として退けた。 |
- 裁判年月日
- 2003年12月26日
- 裁判所
- 徳島地方裁判所第2民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成13年（行ウ）第23号
- 事件名
- 正規職員の地位確認請求事件(第1事件，第2事件)，正規職員採用請求事件(第3事件)
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 徳島地方裁判所第2民事部 平成13年（行ウ）第23号 2003.12.26— この判決 |
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この判決をした裁判官
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