2017年12月21日 大阪地方裁判所 判決
高槻市職員の有給の特別休暇と祭祀休暇
結果 —向き―
| あらまし | 高槻市の住民らが、市長や水道事業管理者・自動車運送事業管理者を相手に住民訴訟を起こした。住民らが主に主張したのは、2003年4月から2013年3月までの間、市職員が特別休暇や病気休暇を取っても給料を減らさなかったのは、給与は条例で定めなければならないという原則に反するということだった。あわせて、予備的に、法事などのための祭祀休暇の一部が不正に取られていたのに見逃したとも主張した。そのうえで、歴代の市長・教育長・事業管理者や給与支出の担当課長らに損害を賠償させるよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 市の監査委員は、住民らの監査請求のうち請求日から1年以内の分だけを対象として審査し、理由がないとして退けた。 |
| 判断 | 2012年3月18日以前の給与支出は監査請求の期限の1年を過ぎていた。公務員の休暇が有給なのは広く知られており、遅れに正当な理由はないので、この部分の訴えは却下した。 規則で賠償命令の対象と定められていない課長に賠償命令を求めた部分や、逆に対象の課長に損害賠償請求を求めた部分は、求め方が誤りとして却下した。 休暇を承認すれば給料を減らさないと条例が定めており、特別休暇等を有給にしたのは適法だ。祭祀休暇の不正は特定されず担当者の過失もないとして請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2017年12月21日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（行ウ）第123号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件（住民訴訟）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成25年（行ウ）第123号 2017.12.21— この判決 |
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