2019年2月13日 札幌地方裁判所 判決
大学の特任教員の雇止め
結果 —向き―
| あらまし | ある私立大学で、期間を決めて雇われる「特任教員」の准教授が、1年ごとの契約を6回更新された。その後、大学は2017年3月31日で契約を終わらせ、更新しなかった。准教授は、契約は更新されると期待するのが当然の状況だったのだから、更新を断るのは労働契約法に反すると主張した。そして、教員として働く権利があることの確認と、その後の月38万1000円の給料の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 准教授の請求をすべて退けた。2017年3月の契約期間が終わる時点で、更新を期待してよい合理的な理由はなかったと判断した。 規程には最長9年まで更新できるとあるが、特別な必要と理事会の決定が条件だった。契約書にも「その後の雇用を保証しない」と書かれ、理事も延長はないと説明していた。 教職課程の届出、他の教員が雇い続けられた例、授業以外の仕事、入学案内に名前が載ったことなども、更新を期待してよい理由にはならないとした。 |
- 裁判年月日
- 2019年2月13日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成29年（ワ）第429号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 平成29年（ワ）第429号 2019.02.13— この判決 |
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この判決をした裁判官
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