臼倉 尭史

駐車場の管理費については、収益の分け方は変えずに負担だけを約40％増やしており、もともとあった不均衡がさらに広がる。このため、受忍限度を超えるとした。

上司の発言は穏当ではないが、業務の話合いの中で一度だけ言われたものなので負担は「中」とした。仕事量への会社の対応は合理的な範囲内だったとした。

猶予の継続届出書を出していたことは税の債務を認めたことにあたり、時効は中断していた。税は適法に徴収されたとして、請求をすべて退けた。

教職課程の届出、他の教員が雇い続けられた例、授業以外の仕事、入学案内に名前が載ったことなども、更新を期待してよい理由にはならないとした。

共同経営を認めた検察官調書は具体性を欠き、社長の肩書や各種の名義人という事情も、経営者である根拠にはならないとした。