2019年3月19日 東京地方裁判所 判決
鍵開け工具の持ち出しと元従業員の転職
結果 —向き―
| あらまし | 鍵開けの会社が、元従業員6人が次々に退職してウェブ広告会社に移り、その会社で鍵開けの仕事を始めたことを問題にした。鍵開けの会社は、工具が持ち出されたこと、従業員が不当に引き抜かれたこと、独自に開発した特殊な鍵開け工具「グンマジ」の技術という営業上の秘密が使われたこと、元従業員2人が「退職後3年間は同業他社に就職しない」という約束を破ったことを主張した。そして、移籍先の会社、その社長、元従業員2人に、あわせて約1億8800万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 元従業員の誰かが鍵の複製機2台とグンマジ2台を持ち出し、移籍先の会社の仕事に使った。会社は雇い主の責任として約139万円を支払うよう命じた。 誰が持ち出したかは分からず、社長らが共謀した証拠もない。引き抜きも自由な競争の範囲内とした。社長と元従業員2人への請求は退けた。 グンマジの使い方は有料講座で教えられ、本体も販売されていたので営業秘密に当たらないとした。競業しない約束は、場所の制限も見返りもなく無効とした。 |
- 裁判年月日
- 2019年3月19日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成29年（ワ）第27298号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成29年（ワ）第27298号 2019.03.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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