2019年6月19日 札幌地方裁判所 判決
うつ病の社員の自殺と労災認定
結果 —向き―
| あらまし | うつ病を抱えたまま障害者雇用枠で乳製品会社の工場に事務員として採用された人が、勤務を始めて約1年後に自宅で自殺した。母親は、上司に「障害者の雇用率を達成するため」に雇ったと言われたことや、仕事を増やしてほしいという要望に会社が応じなかったことで強い心理的負担を受け、うつ病が悪化したのが自殺の原因だと主張した。母親は労災保険の遺族補償給付と葬祭料を申請したが支給されなかったため、国を相手にこの不支給処分の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 労働基準監督署長は、仕事による心理的負担が主な原因でうつ病が悪化したとは認められないとして、給付をしないと決めた。母親の審査請求と再審査請求も、どちらも退けられた。 |
| 判断 | 母親の請求をすべて退けた。仕事による心理的負担は「強」とはいえず、うつ病の悪化と死亡が仕事によるものとは認められないとした。 判断の基準は、本人でも健康な平均的労働者でもなく、職種・立場・経験・病気の程度が同じくらいの平均的労働者とした。国の認定基準は一部修正して使った。 上司の発言は穏当ではないが、業務の話合いの中で一度だけ言われたものなので負担は「中」とした。仕事量への会社の対応は合理的な範囲内だったとした。 |
- 裁判年月日
- 2019年6月19日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成28年（行ウ）第35号
- 事件名
- 遺族補償年金等不支給処分取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 平成28年（行ウ）第35号 2019.06.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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