2020年7月1日 東京地方裁判所立川支部 判決
公立病院の事務次長によるパワハラ
結果 —向き―
| あらまし | 公立病院で医事課長として働いていた職員が、上司の事務次長から会議の場などで「生きてる価値なんかない」「嘘つきと言い訳の塊」などと何度も罵られ、適応障害になって休職した。職員は、病院を運営する企業団に対し、事務次長の言動と、それを止めなかった事務長らの対応について、治療費・休業損害・慰謝料など約547万円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 事務次長の7回の発言は、いずれも業務に必要な注意の範囲を超えて人格を否定するもので、パワハラとして違法だと判断した。 適応障害は事務次長のパワハラが原因だと認めた。事務長は叱責を知りながら止めず、復職時の環境調整も不十分で、職場の安全に配慮する義務に違反したとした。 庶務課長は職員を指揮監督する立場になかったとして責任を否定した。遠方への通院費などの一部も退け、約207万円の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2020年7月1日
- 裁判所
- 東京地方裁判所立川支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成30年（ワ）第256号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所立川支部 平成30年（ワ）第256号 2020.07.01— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。