2021年9月16日 名古屋高等裁判所民事第４部 判決
トヨタ社員の自殺と上司の叱責
結果 —向き―
| あらまし | トヨタ自動車に勤めていた男性社員が自殺し、妻は、過重な業務と上司からの継続的なパワハラでうつ病になったことが原因だとして、労災保険の遺族補償給付と葬祭料を請求した。労働基準監督署長は、自殺は業務が原因とは認められないとして、平成24年10月30日にいずれも支給しないと決めた。妻は、国を相手に、この不支給処分を取り消すよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 労働基準監督署長は自殺を業務が原因と認めず、給付を支給しない処分をした。名古屋地方裁判所も妻の請求を退けた。 |
| 判断 | 一審判決を取り消し、不支給処分も取り消した。社員のうつ病と自殺は業務が原因だと認め、妻の請求を認めた。 上司2人が他の社員の前で大声で威圧的に叱り続けた行為は、許される範囲を超えた精神的攻撃で、心理的負荷は「強」にあたる。 新型プリウスのライン立上げや初の海外業務の負荷と叱責を総合すると、平均的な労働者でもうつ病になるほど強い負荷だった。 |
- 裁判年月日
- 2021年9月16日
- 裁判所
- 名古屋高等裁判所民事第４部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和2年（行コ）第37号
- 事件名
- 遺族補償年金等不支給処分取消請求控訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 名古屋地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 名古屋高等裁判所民事第４部 令和2年（行コ）第37号 2021.09.16— この判決 |
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