2022年2月21日 東京地方裁判所 判決
元社員の転職と取引先の奪取の主張
結果 —向き―
| あらまし | IT技術者を派遣する会社の元社員2人が退職し、同業の別会社に移った。派遣会社は、2人が在職中から取引先に「両社はグループ会社だ」とうその説明をして、取引を転職先に移したと主張した。そのうえで、不正競争防止法違反、不法行為、雇用契約違反にあたるとして、元社員2人と転職先の会社に約1616万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 派遣会社の請求をすべて退けた。 当時、両社の間ではグループ化の話し合いが進み、関係も良好だった。そのため「グループ会社」というメールの記載がうそだとはいえず、派遣会社の信用を傷つけるものでもないと判断した。 元社員が取引先との契約上の立場を奪ったと認める証拠はない。派遣会社は転職先を通じた仕事も自分の意思で引き受けていたので、雇用契約上の義務違反もないとした。 |
- 裁判年月日
- 2022年2月21日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和2年（ワ）第19889号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 令和2年（ワ）第19889号 2022.02.21— この判決 |
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この判決をした裁判官
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