2022年7月29日　福岡地方裁判所第５民事部　判決

消防職員のパワハラと懲戒免職の重さ

結果　—向き―

あらまし	糸島市消防本部で、後輩や部下へのハラスメントが問題になった。消防長は、係長だった職員1人を懲戒免職に、別の係長だった職員1人を戒告にした。免職になった職員は処分の取消しと慰謝料300万円を、戒告を受けた職員は戒告の取消しを、それぞれ市に求めた。
それまでの判断	消防長は、勤務中に長い時間席を離れていたことや、新人へのしごき・暴言などを理由に1人を懲戒免職にした。もう1人は、新人を宙吊りにした懸垂トレーニングなどを理由に戒告にした。市の公平委員会は、戒告を受けた職員の審査請求を退けた。
判断	免職になった職員には、職場離脱や行き過ぎた訓練、暴言などの非違行為が多くあった。ただ、程度は特に大きくなく処分歴もないため、免職は重すぎて違法だとして取り消した。違法な免職で精神的苦痛を受けたとして、市に慰謝料100万円の支払を命じた。新聞への情報漏えいは、それを示す証拠がないとして認めなかった。戒告を受けた職員は、ロープで体を縛って新人に懸垂をさせたことがハラスメントに当たる。最も軽い戒告は不当ではないとして、取消しの請求を退けた。

あらまし

糸島市消防本部で、後輩や部下へのハラスメントが問題になった。消防長は、係長だった職員1人を懲戒免職に、別の係長だった職員1人を戒告にした。免職になった職員は処分の取消しと慰謝料300万円を、戒告を受けた職員は戒告の取消しを、それぞれ市に求めた。

それまでの判断

消防長は、勤務中に長い時間席を離れていたことや、新人へのしごき・暴言などを理由に1人を懲戒免職にした。もう1人は、新人を宙吊りにした懸垂トレーニングなどを理由に戒告にした。市の公平委員会は、戒告を受けた職員の審査請求を退けた。

判断

免職になった職員には、職場離脱や行き過ぎた訓練、暴言などの非違行為が多くあった。ただ、程度は特に大きくなく処分歴もないため、免職は重すぎて違法だとして取り消した。

違法な免職で精神的苦痛を受けたとして、市に慰謝料100万円の支払を命じた。新聞への情報漏えいは、それを示す証拠がないとして認めなかった。

戒告を受けた職員は、ロープで体を縛って新人に懸垂をさせたことがハラスメントに当たる。最も軽い戒告は不当ではないとして、取消しの請求を退けた。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	福岡地方裁判所第５民事部平成30年（行ウ）第12号 2022.07.29—　この判決	2022.07.29	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
小野寺優子	賛成	―	裁判長
有田浩規	賛成	―
大西優太	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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