2022年10月5日 東京地方裁判所 判決
転職した元社員と営業秘密の持ち出し
結果 —向き―
| あらまし | 顔料メーカーのマーケティング部門のマネージャーだった社員が、競合する顔料会社に転職した。顔料メーカーは、その元社員が在職中に販売データや利益率などの社内ファイルを手に入れ、USBメモリに写して持ち出したと主張した。そして、不正競争防止法と退職時の秘密保持の誓約書にもとづいて情報を使うことの禁止とデータの廃棄を求め、あわせて会社の販促用USBメモリの返還も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 販売データなどのファイル1〜6は営業秘密にあたるとした。一方、ファイルを不正な手段で手に入れたこと、USBメモリへ写したこと、使ったことはいずれも証拠がないとした。 ファイルは誓約書の秘密情報にあたるが、元社員が使うおそれはないとして、誓約書にもとづく使用禁止の訴えは退けた（却下）。廃棄を求める根拠も契約にはないとした。 販促用USBメモリは社員が自由に使うことを会社が黙って認めていたため、元社員にただで譲られたとし、返還の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2022年10月5日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和2年（ワ）第21047号
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 令和2年（ワ）第21047号 2022.10.05— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。