2023年8月30日 東京地方裁判所 判決
内定辞退者による研修資料の持ち出し
結果 —向き―
| あらまし | 開発ツール「ServiceNow」を使ってシステム開発をする会社が、入社の内定を受けて研修に参加した後に内定を辞退した人を訴えた。会社は、この人が社員研修の資料に載っていたソースコードとURLを無断で持ち出し、別の就職先で使ったと主張した。そのうえで、これらの情報は営業秘密にあたるとして、資料を使うことの禁止と資料の廃棄、それに損害賠償405万円を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社の請求をすべて退けた。元内定者が研修資料の情報を持ち出したとは認められないとした。 元内定者がチャットで送った動画の画面は、一般に公開された動画をありふれた言葉で検索してもたどり着けるもので、資料のURLを使った証拠にはならないとした。 クラウドドライブの画面に出ていたファイルの日時は内定より前のもので、元内定者が研修資料を保存したり使ったりした証拠にはならないとした。 |
- 裁判年月日
- 2023年8月30日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和4年（ワ）第70055号
- 事件名
- 損害賠償（従業員等による競業行為）請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 令和4年（ワ）第70055号 2023.08.30— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。