2024年4月26日 水戸地方裁判所民事第１部 判決
漁協職員2人の解雇の効力
結果 —向き―
| あらまし | 漁業協同組合が、2022年1月に職員2人を解雇した。1人目は製氷課の係長で、組合は解雇の理由を2つ挙げた。放射性物質の検査結果を組合が書き換えたという虚偽の情報を週刊誌に流したこと、組合が補助金を不正に受け取ったという虚偽の告発を警察にしたことだ。もう1人の販売課の職員は、抑うつ状態で約1年欠勤しており、業務に耐えられないという理由で解雇された。2人は解雇は無効だとして、職員の立場にあることの確認、解雇後の賃金、2021年冬の賞与の支払を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 係長の解雇は無効とした。検査結果の書き込みや出張経費の処理に疑いを持つことは不合理ではなく、故意に虚偽の情報を流したり告発したりしたとは認められないからだ。 販売課職員の解雇も無効とした。組合は病状や職場に戻れる見込みを十分確かめずに解雇しており、判断が早すぎて社会通念上相当でないからだ。 解雇後の賃金の支払を命じた。販売課職員の病気の原因は組合のアンケートや叱責にあるとし、他で得た収入は賃金の4割まで差し引いた。賞与は組合が通知した額の限度で認めた。 |
- 裁判年月日
- 2024年4月26日
- 裁判所
- 水戸地方裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和4年（ワ）第89号
- 事件名
- 労働契約上の地位確認請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 水戸地方裁判所民事第１部 令和4年（ワ）第89号 2024.04.26— この判決 |
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