2024年7月5日 福岡地方裁判所第５民事部 判決
新入社員の過労自死と労災
結果 —向き―
| あらまし | 住宅会社に新卒で入った営業職の男性（24歳）が、入社した年の年末から年始にかけて自死した。男性の父親は、長時間労働や指導担当の先輩の言動でうつ病になり、それが原因で亡くなったとして、労災保険の遺族補償給付と葬祭料を請求した。労働基準監督署長がどちらも支給しないと決めたため、父親は国を相手に、この決定の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 熊本労働基準監督署長は、男性のうつ病と自死は仕事が原因ではないとして、遺族補償給付と葬祭料を支給しないと決めた。父親は不服を申し立てたが、労災保険審査官も労働保険審査会も退けた。 |
| 判断 | 男性は11月中旬にうつ病を発症し、年末に普通の経過を大きく超えて悪化したと認め、その悪化の時点から約6か月前までの仕事の負担を見るべきだとした。 休憩は1日1時間しか取れていなかったとみて時間外労働を数え直すと、月約92〜105時間に達した。先輩の指導にも不適切な面があり、両方を合わせた負担は「強」だとした。 失恋や中学時代の病歴が主な原因とはいえず、うつ病と自死は仕事が原因だと認めた。そのため、支給しないとした決定をどちらも取り消した。 |
- 裁判年月日
- 2024年7月5日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所第５民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和2年（行ウ）第11号
- 事件名
- 遺族補償給付等不支給決定処分取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所第５民事部 令和2年（行ウ）第11号 2024.07.05— この判決 |
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この判決をした裁判官
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