2025年3月26日 千葉地方裁判所民事第１部 判決
児童相談所職員の休憩・仮眠と未払賃金
結果 —向き―
| あらまし | 千葉県に採用され、市川児童相談所の一時保護課で働き始めた男性職員は、入所児童が定員の2倍を超える状況のなかで、休憩も仮眠も実際にはとれない勤務を続けた。男性は数か月で休職し、その後退職した。男性は、休憩・仮眠の時間も働いていたとして、未払いの残業代とその付加金を求めた。あわせて、研修が足りず人員も不足していたためにうつ病が再発したとして、県に約1147万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 休憩も仮眠も、実際には業務をし、緊急時にすぐ対応するよう指示されていた。そのため勤務時間に当たると認め、未払いの残業代約17万円の支払いを県に命じた。 うつ病は採用前から続いており、採用後に再発・悪化したとは認めなかった。ただし、新人への実践的な研修がなく、休めない勤務を改善しなかった点は安全配慮義務違反とした。 安全配慮義務違反については、慰謝料30万円と弁護士費用3万円を認めた。付加金は、残業が多くなく、県がその多くをすでに払っていたことから、命じる必要はないとした。 |
- 裁判年月日
- 2025年3月26日
- 裁判所
- 千葉地方裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和4年（行ウ）第36号
- 事件名
- 未払賃金等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 千葉地方裁判所民事第１部 令和4年（行ウ）第36号 2025.03.26— この判決 |
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