2025年11月20日 大阪地方裁判所 判決
社員が作った経理ソフトと残業代
結果 —向き―
| あらまし | 教材会社の従業員が、求人票に書かれていたとおりの賞与が支払われていないこと、Slackの記録などから分かる残業の代金が未払いであることを主張した。さらに、自分が作ったエクセルの経理用プログラムを会社が無断で使っているとして、使用の差止めと使用料相当額などの支払いを求めた。あわせて、労働基準法の付加金（未払い賃金と同じ額を上乗せさせる制裁金）の支払いも求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 求人票の賞与「年2回・計2か月分」は前年度の実績を書いただけで、約束ではない。賞与は会社が額を決めて初めて請求できるので、賞与の請求は認めなかった。 残業の許可申請がなくても、Slackの記録で会社の指示の下で働いたと分かる分は労働時間だとして、約19万円の残業代の支払いを命じた。 プログラムは会社の発案で業務として作られたので、著作物だとしても権利は会社にある。差止め・使用料・請負報酬・付加金の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2025年11月20日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和7年（ワ）第389号
- 事件名
- 著作権侵害差止等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 令和7年（ワ）第389号 2025.11.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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