2025年10月31日 高松高等裁判所 判決
退職時のファイル削除と身元保証
結果 その他向き―
| あらまし | 会社の元従業員が、退職の際に会社の管理するサーバーに保存されたファイルを削除した。最終出勤日の1か月後に自動で削除されるプログラムを、秘密裡に作って組み込んでいた。会社は、元従業員に約3043万円の損害賠償を求め、身元保証人である元従業員の妻と母にも連帯して支払うよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 徳島地方裁判所は、元従業員と妻・母に連帯して577万4212円と遅延損害金を支払うよう命じ、残りの請求を退けた。 |
| 判断 | 元従業員に1039万6632円と遅延損害金の支払を命じた。買い直しが必要なレンズ代462万2420円も損害に加え、一審より増額した。 会社の財産であるデータを同意なく消すと分かって削除しており、故意にあたる。無償版ソフトのリスク回避のためとの主張は退けた。 妻と母は情に基づき軽率に保証し、会社も意思確認や説明をしなかった。身元保証法5条により責任を全部免除し、請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2025年10月31日
- 裁判所
- 高松高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和7年（ネ）第37号
- 事件名
- 損害賠償請求控訴事件
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 徳島地方裁判所―元従業員と妻・母に連帯して577万4212円の支払を命じ、残りの請求を退けた ― |
| 高裁 | 高松高等裁判所 令和7年（ネ）第37号 2025.10.31その他 この判決 |
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この判決をした裁判官
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