2026年1月19日 松江地方裁判所 判決
高校教員の反対文書配布と懲戒処分
結果 —向き―
| あらまし | 私立高校を運営する学校法人の経営陣は、生徒の減少に対応するため、学校を就職に強い学校に変える改革を進め、翌年度からの教育課程の変更を決めた。これに反対した教員らは、変更を知らせる学校の案内文書を生徒に配る際、校長に無断で「教職員一同は変更に反対しており、保護者の力を借りたい」とする文書を一緒に配った。これを理由に戒告・減給・停職の懲戒処分を受けた教員13人が、処分は無効だとして、学校法人に慰謝料と減らされた賃金の支払いを求めた。うち2人は理事長の言動などによる一連の不法行為も訴え、別の2人は、処分が有効だとしても減給が法律の上限を超えていると予備的に主張した。 |
|---|---|
| 判断 | 無断の文書配布は、経営陣の最終決定に従う義務に反し、学校の名誉と信用を傷つけて教育課程の変更を妨げたもので、就業規則上の懲戒の理由にあたるとした。 改革自体は不合理でなく、生徒の混乱など実害も生じたため、処分は重すぎず有効だとした。理事長の言動も激しい労使対立の中のもので、不法行為にあたらないとした。 教員2人への戒告に伴う給与の1割減額は、労働基準法の減給の上限（平均賃金1日分の半額）を超えるため、超えた部分は無効とし、約1万9千円ずつの支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2026年1月19日
- 裁判所
- 松江地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（ワ）第167号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 松江地方裁判所 令和5年（ワ）第167号 2026.01.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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