2026年7月27日 知的財産高等裁判所 判決
元従業員による顧客情報の持ち出し
結果 控訴棄却向き―
| あらまし | ある会社が、元従業員が会社の顧客情報を不正に使ったと考えた。会社は、元従業員が秘密を守る約束（秘密保持契約）に違反し、不正競争防止法の不正競争にもあたると主張した。そして、元従業員に損害賠償として約3399万円と遅延損害金の支払いを求めた（損害の一部の請求）。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京地方裁判所は、顧客情報が会社で秘密としてきちんと管理されていたとはいえないため、法律で守られる「営業秘密」にあたらないとして、会社の請求を退けた。 |
| 判断 | 一審と同じく会社の請求には理由がないとして、会社の控訴を退けた。 顧客情報を管理する対策は十分でなく、秘密として扱うという会社の意思も従業員にはっきり示されていなかった。 会社はアプリのカレンダーで参加者や閲覧を管理していたなどと主張したが、それを考えても結論は変わらないとした。 |
- 裁判年月日
- 2026年7月27日
- 裁判所
- 知的財産高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和8年（ネ）第10036号
- 事件名
- 損害賠償請求控訴事件
- 結果
- 控訴棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 東京地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 知的財産高等裁判所 令和8年（ネ）第10036号 2026.07.27控訴棄却 この判決 |
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