主な判決
本人の個別意見、大法廷、裁判長をつとめた判決などから、この人をよく表す判決を選んでいます。
裁判長
1970.11.11 神戸地裁
- どんな裁判
- タクシー会社で、労働組合が夏のボーナスをめぐって会社と争い、会社の前借り制度を使ってその日の運賃収入から前借りするよう指示したり、運賃を会社に納めない「納金スト」をしたりした。会社は、組合の委員長ら役員4人を「運賃の横領」「幹部への暴行」「違法なスト」を理由に懲戒解雇した。さらに、試用期間中の運転手1人を経歴を偽ったとして解雇し、別の組合員1人をほかの会社でも働いていたとして解雇した。解雇された6人は、従業員として扱うことと、本裁判の判決が確定するまでの賃金の仮払いを求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
裁判長
1969.09.12 神戸地裁
- どんな裁判
- 洋菓子会社「株式会社ユーハイム」は、別の洋菓子会社「株式会社ユーハイムコンフエクト」と、1955年に裁判上の和解をしていた。この和解で、相手の会社が「ユーハイム・コンフエクト」という社名と商標を使うことを認めていた。ところが相手の会社は、看板や包装紙などに「ユーハイム」を大きく、「コンフエクト」を小さく書いていた。そこでユーハイム社は、和解に違反し、不正競争防止法にも当たるとして、二つの言葉を違う大きさの文字で表示することを禁じる仮処分を求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
担当裁判
2件 | 判決 | 法廷 | 結果 | 本人の立場 |
|---|
| 1970.11.11 神戸地裁 | タクシー労組役員らの解雇と仮処分 経歴を書かなかったのは営業所長の指示によるもので、解雇の理由にならない。他社で働くことは会社が黙認しており、それを理由に解雇するのは重すぎる。 | 神戸地裁
| — | 賛成 |
| 1969.09.12 神戸地裁 | 「ユーハイム」と「コンフエクト」の文字の大きさ ユーハイム社は和解で相手の社名・商標の使用を認めていたので、仮に客の取り違えがあっても、不正競争防止法の違反にはならないとした。 | 神戸地裁
| — | 賛成 |
このサイトに収録した判決だけです。実際に担当した裁判は、これより多くあります。