光前 幸一

従業員は解雇の撤回を一貫して求めており、解雇を受け入れたとはいえないとして、従業員の地位を認め、未払い賃金全額の支払いを命じた。

医師の技術低下などの不利益を仮に認めても特段の事情とはいえない。他の病院での臨時の勤務や自己研鑽、復帰後の研修でかなり回復できるとみられる。