裁判長
国鉄民営化での新会社不採用
- どんな裁判
- 国鉄の分割・民営化の際、労働組合「動労千葉」に属する国鉄職員11人は、東日本旅客鉄道への就職を第一希望としたが、国鉄が作る採用候補者の名簿に載らず、採用されなかった。国鉄は、一定の期間内に6か月以上の停職または2回以上の停職の処分を受けたことを、名簿に載せるかどうかの基準にしていた。元職員らは、組合員を狙った差別で、希望者が定員に満たないのに採用しなかったのは違法だと主張した。そして、会社の従業員の地位にあることの確認を求め、それが認められない場合に備えて1人100万円の慰謝料も求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。