裁判長
歯科医院の産休・育休をめぐる嫌がらせ
- どんな裁判
- 歯科医院で働く歯科技工士の女性は、第一子の育児休業から戻った直後から、時給制で勤務時間の短いパート勤務への変更を何度も求められた。第二子の妊娠を伝え、労働局に相談したところ、減給の懲戒処分を受け、仕事を回してもらえなくなった。さらに朝礼で自分を当てこするような話をされるなどしてうつ状態になって休職し、休職期間が終わったとして退職扱いにされた。女性は、院長である歯科医師、副院長、事務局長を相手に、従業員としての地位があることの確認、未払いの賃金、慰謝料などを求めた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。