2004年3月25日 最高裁判所第一小法廷 判決
郵便局員の度重なる違反と免職
結果 —向き―
| あらまし | 郵便局で配達などの仕事をしていた職員は、胸章を着けない、始業時刻後に出勤簿に押印する、決められた作業方法を守らない、研修や残業の命令を拒むなどの行為を繰り返した。約7年の間に937回の指導や職務命令、13回の注意、118回の訓告、5回の懲戒処分を受けた。郵便局長は1997年、職務に必要な適格性を欠くとして、この職員を免職にした。職員は、この免職の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審と二審は、職員の請求を認めて免職を取り消すべきだとした。二審は、職員が多くの違反を改めたか改善がみられ、残りも影響が小さいか軽微なものであり、直せない性格などによるものとはいえないとして、免職は判断を誤った違法なものだとした。 |
| 最高裁の判断 | 二審の判決を破棄して一審の判決も取り消し、職員の請求を退けた。免職は、任命側の裁量の範囲を超えず、違法ではない。 約7年にわたり違反を繰り返し、再三の指導や937回の指導・命令にも無言で従わない態度を続けた点を重くみた。 人事院の判定まで改めず、判定後は別の違反を始めた。容易に直らない性格などによるもので、職務に支障が出るおそれが高い。 |
- 裁判年月日
- 2004年3月25日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（行ヒ）第154号
- 事件名
- 大曲郵便局分限免職
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を認めた ― |
| 二審 | 高等裁判所―請求を認めた ― |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第一小法廷 平成14年（行ヒ）第154号 2004.03.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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