2003年3月28日 名古屋地方裁判所 判決
同じ構内の関連会社への出向命令
結果 —向き―
| あらまし | アルミ製品などをつくる会社の工場で働き、労働組合の役員選挙に立候補を続けてきた社員が、1994年10月、会社に籍を置いたまま同じ構内の関連の梱包会社で働くよう出向を命じられた。社員は夜勤を断っており、会社は社内に適当な昼間勤務の職場がないと説明していた。社員は異議を述べながら出向先で働き続け、自分の承諾がないこと、権限の乱用であること、組合活動の妨害や差別が目的であることなどを理由に、出向命令が無効であることの確認を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 出向には原則本人の承諾が必要だが、組合と結んだ労働協約に出向の定めがあり、出向も定着していたため、個別の承諾がなくても命じられるとした。 給料や通勤は変わらず、不利益は拘束時間が30分延びることや組合役員の選挙権などを失う程度で小さく、昼間の職場を確保する必要性もあり、権限の乱用ではないとした。 上司の「刺し殺すぞ」という発言は不適切だが命令自体を無効にせず、役員に当選する見込みは低く組合活動の妨害や差別の目的は認められないとして、請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2003年3月28日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成7年（ワ）第3237号
- 事件名
- 住友軽金属工業出向
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成7年（ワ）第3237号 2003.03.28— この判決 |
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この判決をした裁判官
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