2002年9月20日 神戸地方裁判所 判決
ホテル支配人の謝礼金流用と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | ホテルなどを経営する会社の支配人だった従業員が、朝市業者、タクシー業者、観光施設から受け取った謝礼金を会社に報告せず、自分で保管したり自分名義の口座に入れたりして、携帯電話料金や従業員の慰安旅行の援助、近隣への中元歳暮などに使った。会社はこれを横領だとして、この支配人を懲戒解雇した。支配人は、解雇は無効だとして従業員の地位の確認と賃金の支払を求めた。会社は、横領の被害金として約308万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 謝礼金はホテルの利用や顧客紹介への対価で会社の収入であり、無断で保管し支出した約272万円は横領にあたるとして、懲戒解雇の理由を認めた。 約300万円の無断管理は重大で、関与が従的な部下が懲戒されなくても不平等でなく、始末書や自宅待機は懲戒でないとして、解雇を有効とした。 会社には解雇日までの賃金と解雇予告手当の計約93万円の支払を命じ、支配人には会社へ約272万円と遅延損害金の賠償を命じた。 |
- 裁判年月日
- 2002年9月20日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ワ）第1213号等
- 事件名
- 大倉建設懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 神戸地方裁判所 平成12年（ワ）第1213号等 2002.09.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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