2002年7月16日 神戸地方裁判所 判決
元社長個人の「使用者」責任
結果 —向き
| あらまし | 運送会社の運転手が労働組合に入ったと通告された直後、代表取締役を退いていた元社長は、運転手を古い車に乗り換えさせ、歩合給の高い仕事から外した。組合は団体交渉も拒まれたとして、県の労働委員会に救済を申し立てた。委員会が元社長にも救済命令を出したため、元社長は、自分は労働組合法の「使用者」に当たらないと主張して命令の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 兵庫県の労働委員会は2000年5月9日付けで、当時の代表取締役だった元社長の妻には実権がなく、元社長が従業員の労働条件を現実に支配していたとして、元社長を「使用者」と認め、会社と元社長に救済命令を出した。 |
| 判断 | 元社長の請求を退けた。救済命令は適法で、救済の方法も委員会の裁量の範囲内だと判断した。 会社は元社長の個人企業が実態で、責任逃れに法人格を濫用したから、法人格を否認し個人を「使用者」とした。 組合加入を理由にした配車差別、誠実な団体交渉の拒否、組合脱退の働きかけは、いずれも不当労働行為に当たるとした。 |
- 裁判年月日
- 2002年7月16日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（行ウ）第24号
- 事件名
- ナベシマ物流元代表者救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 神戸地方裁判所 平成12年（行ウ）第24号 2002.07.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
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