2002年6月7日　神戸地方裁判所　判決

営業社員の成績不良を理由とする解雇

結果　—向き―

あらまし	油圧トルクレンチの販売会社に営業担当として雇われた社員が、2000年6月、新製品の販売に協力しない、営業成績が悪い、勤務態度に問題があるなどの理由で普通解雇された。社員は解雇は無効だと主張し、社員としての地位の確認、解雇後の賃金として月約40万円の支払い、慰謝料200万円を会社に求めた。
判断	成績や勤務態度に問題はあるが、入社2年未満で同期入社の社員と大差なく、営業員として不適格とまでは言えないため、解雇は権利の濫用で無効だ。会社は判決確定まで月38万5451円の賃金を支払う必要がある。判決確定より後の分を今の時点で求める訴えは、必要性がないとして退けた。精神的苦痛は地位の回復と賃金の支払いで癒やされると考えられ、それ以上の損害を示す証拠もないため、慰謝料の請求は認めなかった。

あらまし

油圧トルクレンチの販売会社に営業担当として雇われた社員が、2000年6月、新製品の販売に協力しない、営業成績が悪い、勤務態度に問題があるなどの理由で普通解雇された。社員は解雇は無効だと主張し、社員としての地位の確認、解雇後の賃金として月約40万円の支払い、慰謝料200万円を会社に求めた。

判断

成績や勤務態度に問題はあるが、入社2年未満で同期入社の社員と大差なく、営業員として不適格とまでは言えないため、解雇は権利の濫用で無効だ。

会社は判決確定まで月38万5451円の賃金を支払う必要がある。判決確定より後の分を今の時点で求める訴えは、必要性がないとして退けた。

精神的苦痛は地位の回復と賃金の支払いで癒やされると考えられ、それ以上の損害を示す証拠もないため、慰謝料の請求は認めなかった。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	神戸地方裁判所平成12年（ワ）第2537号 2002.06.07—　この判決	2002.06.07	―	—	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
上田昭典	賛成	―	裁判長
太田敬司	賛成	―
長谷部環	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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