2002年2月27日 東京高等裁判所 判決
病院の引継ぎと組合員の不採用
結果 —向き―
| あらまし | ある医療法人の病院が行政処分を受けて閉鎖され、別の医療法人がその施設や入院患者を引き継いで新しい病院を開いた。その際、元の病院の看護職員の多くは採用されたが、労働組合員の2人は採用を希望したのに面接も受けられず、採用されなかった。組合は、組合員であることを理由とした不当な扱いだとして労働委員会に救済を申し立てた。救済命令を受けた引継ぎ側の医療法人は、その命令の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 神奈川県地方労働委員会は2人の採用などを命じ、中央労働委員会も、引継ぎ側の医療法人による再審査の申立てを退けた。一審も、命令の取消しを求めた医療法人の請求を退けた。 |
| 判断 | 引継ぎ側の医療法人の控訴を退け、労働委員会の救済命令を維持した。 看護職員は希望者をほぼ全員採用していたので、実質的には雇用を引き継いだに等しく、2人だけを外したことに合理的な理由はないと判断した。 組合活動を嫌って2人を外したことは不利益な扱いにあたり、組合員が2人だけの組合に大きな打撃を与える介入でもあると判断した。 |
- 裁判年月日
- 2002年2月27日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成13年（行コ）第137号
- 事件名
- 医療法人青山会救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 平成13年（行コ）第137号 2002.02.27— この判決 |
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この判決をした裁判官
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