2000年9月7日 最高裁判所第一小法廷 判決
55歳以上の賃金を下げた規則変更
結果 —向き―
| あらまし | 青森県を中心とする地方銀行は、高齢の行員の人件費を抑えるため、昭和61年と63年に就業規則などを変更し、55歳に達した行員を「専任職」に移して賃金を減らす制度を導入した。行員の約73%が入る多数派の労働組合は同意したが、少数派の組合に属する行員らは反対し、賃金を平均で約33〜46%減らされた。行員らは、同意していない自分たちに変更の効力は及ばないとして、辞令の無効確認や、賃金の差額の支払いなどを銀行に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は賃金の請求を一部認めた。二審は、変更には合理性があるとして賃金の請求を退け、辞令の無効確認を求める訴えなども認めなかった。 |
| 最高裁の判断 | 二審判決のうち賃金の請求を退けた部分などを取り消し、減額分の金額を計算し直させるため、仙台高裁に審理を差し戻した。 銀行に変更の高度な必要性はあり、職階の変更自体は合理的だが、人件費全体は増えており、高齢層だけに大きな負担を負わせた。 賃金減額は極めて大きく経過措置も不十分で、多数派組合の同意も重視できないため、同意しない行員らに減額の効力は及ばない。 |
- 裁判年月日
- 2000年9月7日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成8年（オ）第1677号
- 事件名
- みちのく銀行役職制度変更
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―賃金の請求を一部認めた ― |
| 二審 | 仙台高等裁判所―賃金の請求を退け、一部の訴えを却下した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 平成8年（オ）第1677号 2000.09.07— この判決 |
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この判決をした裁判官
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