1991年11月19日 最高裁判所第三小法廷 判決
スト参加目的の年休と職場離脱
結果 —向き―
| あらまし | 国鉄の津田沼電車区で働き、労働組合「動労千葉」の支部の執行委員でもあった職員が、1985年11月28日午後の半日について年次有給休暇を請求していた。その後、組合がストライキを繰り上げて同日正午から行うと決めると、職員はこれを知りながら請求を維持して勤務せず、集会でシュプレヒコールを指揮したり、助役に大声で抗議して職務を妨害したりした。この半日に休暇が成立するかが争われた賃金カットをめぐる裁判で、職員が最高裁に上告した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審は、この半日について年次有給休暇は成立しないと判断した。一審の結論は全文からは分からない。 |
| 最高裁の判断 | 職員の上告を退け、この半日に年次有給休暇は成立しないとした二審の判断を正しいと認めた。 職員は、職場の正常な業務を妨げるストに加わる目的で、事実上認められていた休暇請求を維持し、職場を離れたと判断した。 年休制度は正常な勤務体制を前提に休暇を認めるものであり、この職場離脱は制度の趣旨に反し、本来の年休の権利の行使ではないとした。 |
- 裁判年月日
- 1991年11月19日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成2年（オ）第576号
- 事件名
- 国鉄津田沼電車区賃金カット
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 高等裁判所―年次有給休暇は成立しないと判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第三小法廷 平成2年（オ）第576号 1991.11.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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