1985年6月26日 長崎地方裁判所 判決
造船所の更衣時間と賃金カット
結果 —向き―
| あらまし | 造船会社は昭和48年の完全週休二日制の実施に合わせて就業規則を変え、更衣を済ませて始業時刻に作業場にいること、終業時刻まで作業し手洗いや入浴、更衣はその後に行うことを定め、タイムレコーダーも廃止した。長崎造船所で働く少数組合の組合員らは、従来どおり早めに作業場を離れたため、会社はその分の賃金をカットした。組合員らは、規則の変更は同意のない一方的なもので労働基準法にも違反すると主張した。そして、労働時間と休憩時間の始まりと終わりは控所への出入りを基準とすることの確認と、カットされた賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 請求をすべて退けた。始業・終業の基準と新しい出退勤確認は、失効前の労働協約で労働契約の内容となっており、不利益変更ではなく有効だ。 法律上の労働時間は現実に労働力を提供している時間で、更衣や入浴は含まれず、保護具の着用が義務でも時間内の実施を会社に強制できない。 休憩所への往復で休める時間が実質的に減っても、休憩の自由な利用を会社が妨げた事実はなく、労働基準法の休憩の定めに違反しない。 |
- 裁判年月日
- 1985年6月26日
- 裁判所
- 長崎地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和50年（ワ）第100号
- 事件名
- 三菱重工業賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 長崎地方裁判所 昭和50年（ワ）第100号 1985.06.26— この判決 |
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この判決をした裁判官
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