1982年11月16日 神戸地方裁判所 判決
会社閉鎖による従業員全員の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 輸出繊維の梱包を主な事業とする会社は、長く経営不振が続き、昭和54年6月の株主総会で業務停止を決議して、退職に応じなかった従業員30名を解雇し、同年11月には解散も決議した。解雇された労働組合員の従業員らは、解散決議は無効であり、解雇は労働協約に反するうえ、組合をつぶす目的によるもので解雇権の濫用だと主張した。従業員らは、正式な裁判の結論が出るまで、従業員の地位を仮に認めることと賃金の仮払いを裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は有効とし、申立てを退けた。会社を解散するかは株主の自由であり、解散と解雇は別の問題なので、解散決議を争っても解雇は無効にならない。 労働協約は組合の同意ではなく事前協議を求めるものだ。会社は倒産寸前で再建案も実現困難であり、約4か月12回の交渉で協議は尽くされたと判断した。 解雇は経営の行き詰まりによるやむを得ないもので、組合をつぶす目的とは認められず、経営者の不当な利益を図ったものでもないため、解雇権の濫用にも当たらない。 |
- 裁判年月日
- 1982年11月16日
- 裁判所
- 神戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和54年（ヨ）第446号
- 事件名
- 共和梱包解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 神戸地方裁判所 昭和54年（ヨ）第446号 1982.11.16— この判決 |
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この判決をした裁判官
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