1981年10月22日 東京地方裁判所 判決
組合活動を理由とする昇給・昇格の差別
結果 —向き―
| あらまし | 計測器メーカーの社内の労働組合では、上部団体の方針を支持する人たちと批判する人たちが対立していた。支持派とされた従業員19名と組合側は、1971年度の昇給・夏のボーナスの査定と主事補への昇格で差別されたとして、東京都地方労働委員会に救済を申し立てた。委員会が救済命令を出したため、会社がその取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京都地方労働委員会は1976年12月7日、差別を認め、19名の査定の是正と差額の支払い、11名の主事補への昇格、差別の禁止、謝罪文の掲示などを会社に命じた。 |
| 判断 | 命令のうち1名を主事補に昇格させ差額を支払わせる部分だけを残し、残りは取り消した。 支持派は申立人以外にも多数いたとみられ、申立人らの査定が低くても、集団全体への差別とは推認できないとした。 1名は書記長の要職にあり、査定も著しく低くないのに昇格せず、組合活動を理由とする不利益な扱いだとした。 |
- 裁判年月日
- 1981年10月22日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和52年（行ウ）第6号
- 事件名
- 北辰電機製作所救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和52年（行ウ）第6号 1981.10.22— この判決 |
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この判決をした裁判官
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