1979年12月20日 東京地方裁判所 判決
二つの労組との共同交渉の拒否
結果 —向き―
| あらまし | ダイヤモンド工具の会社には、三重工場と玉川工場にそれぞれ別の労働組合があった。二つの組合は1974年、年末一時金について両組合と会社が一堂に会して交渉する共同交渉を申し入れたが、会社は断り、工場ごとの個別の交渉を通知した。組合側の救済申立てを受けた東京都労働委員会が拒否を禁じる命令を出したため、会社がその取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京都労働委員会は1975年9月16日、会社の拒否には正当な理由がなく不当労働行為にあたるとして、両組合が同じ要求事項で共同して申し入れた交渉を、共同の申入れであることを理由に拒否してはならないと命じた。 |
| 判断 | 会社の拒否は不当労働行為にあたらず、労働委員会の命令は違法だとして取り消した。 組合間に統一した意思と統制力がなければ、協定や確立した慣行、特段の事情がない限り、会社は共同交渉に応じる義務を負わない。 両組合は方針が異なり統一意思と統制力を欠き、過去9回の共同交渉も慣行とはいえず、工場も遠く、特段の事情もない。 |
- 裁判年月日
- 1979年12月20日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和50年（行ウ）第125号
- 事件名
- 旭ダイヤモンド救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和50年（行ウ）第125号 1979.12.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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